Mi sento come se mi fraintendessero: cosa sto facendo di sbagliato?
Non sono una persona estroversa, ma non ho mai avuto problemi nei miei rapporti con gli altri. Tuttavia, ultimamente ho avuto diverse brutte esperienze (ho cambiato lavoro e il mio ambiente è totalmente nuovo) che mi stanno appesantendo. Non so se è perché non mi conoscono o non so come esprimermi bene, ma ho l'impressione che troppe volte mi fraintendano. Questo sta generando, oltre ai conflitti, molta insicurezza.
Ogni area ha le sue regole e codici. Quando qualcuno è appena arrivato in un nuovo posto, è possibile che, non utilizzando i codici che vengono gestiti in modo fluente, possano sorgere incomprensioni e disaccordi. A complicare ulteriormente le cose, alcuni circoli potrebbero non accogliere i nuovi arrivati, quelli che diffidano e quelli che guardano con sospetto a braccia aperte: potrebbe essere che questo venga a prendere il mio posto? Sarà uno dei nostri o è qualcuno di cui dovremmo occuparci? Queste fantasie, e forse molte altre, possono passare per le menti dei lavoratori più affermati dell'azienda …
Per tutti questi motivi, riteniamo che sarebbe opportuno che tu prendessi il compito di integrazione nel tuo nuovo campo come un processo lento a cui devi dedicare un po 'di impegno e con cui dovrai essere paziente. Prenditi del tempo per osservare il funzionamento del gruppo, cerca di identificare le caratteristiche di ciascuno. Graduate i vostri interventi e la vostra partecipazione; li aumenterai nel tempo. Per quanto riguarda i conflitti che si sono generati, cerca (almeno in questo inizio) di essere conciliante: se c'è stato qualche malinteso, chiarisci che le tue intenzioni non erano cattive e chiedi scusa se ciò ha causato fastidio all'altra persona. Con il tempo imparerai a gestirti nel nuovo ambiente e a riconoscere con chi (e con chi non vuoi) interagire.
