La giustizia riconosce l'ipersensibilità elettrica
Ana Montes
Lo considera un "infortunio sul lavoro" e quindi costituisce un precedente per la legge sulla prevenzione dei rischi sul lavoro per riconoscerlo come una malattia.
Una sentenza pionieristica del Tribunale sociale numero 1 di Saragozza, ratificata dalla Corte suprema di giustizia di Aragona , è stata la prima in Spagna ad aver riconosciuto l' elettrosensibilità come "infortunio sul lavoro" .
Il tribunale ha ritenuto che i problemi di salute subiti da un lavoratore Endesa (una " condizione multisomatica di origine neurologica centrale e disfunzione limbica") siano la conseguenza dei campi elettromagnetici a cui è esposto nell'ufficio in cui lavora: i suoi sintomi (dolori, stanchezza, prurito, tinnito …) hanno iniziato a manifestarsi e peggiorare mentre era lì, circondato da Wi-Fi, telefoni cordless e un vicino potente trasformatore elettrico.
La sentenza è inedita in quanto l' elettrosensibilità , che era già stata riconosciuta giudizialmente come causa di inabilità al lavoro, è stata ora indicata come conseguenza di un ambiente di lavoro, cioè instaura un rapporto di causa-effetto. Questo è importante affinché i disturbi causati dai campi elettromagnetici nelle persone sensibili possano essere inclusi nella tabella delle malattie professionali del sistema di previdenza sociale, che in questo momento non sta accadendo.
Il grande risultato di questa sentenza è che potrebbe servire da precedente e aprire nuove strade nella prevenzione dei rischi professionali. Quando è possibile dimostrare che la malattia si è sviluppata sul luogo di lavoro, all'azienda può essere richiesto di adottare le misure di protezione previste dall'articolo 25 della Legge sulla prevenzione dei rischi professionali.
Riconoscere legalmente la malattia
Prendere rifugio nell'articolo 25 può essere molto utile. Questo articolo specifica che se un lavoratore giustifica che un prodotto o una tecnologia gli causa danni fisici, l'azienda ha l'obbligo di proteggerlo. Secondo questo articolo, spesso violato, i lavoratori non possono essere esposti a fattori tossici che alterano la fertilità e la procreazione, entrambi rischi comprovati nell'inquinamento elettromagnetico. Questo tipo di contaminazione è considerato neurotossico e in grado di produrre molteplici alterazioni a livello multisistemico.
Inoltre, è stato anche dimostrato che le radiazioni non ionizzanti producono stress ossidativo e colpiscono tutti i sistemi (nervoso, immunitario, endocrino, circolatorio e digestivo) e persino il microbiota senza che il lavoratore se ne accorga.
Il momento è importante perché con il 5G e l'internet delle cose arriveranno nuove frequenze con maggiore capacità di penetrazione nel corpo. Pertanto, molti ambienti di lavoro possono diventare più dannosi.
Se telelavoro a casa o in un coworking
Non possiamo escludere le conseguenze dell'esposizione nell'ambiente domestico , dove molte persone telelavoro esposte a fonti come reti Wi-Fi, amplificatori di segnale o altri dispositivi. Le torri Wi-Fi urbane che servono interi comuni sono, ad esempio, una potente fonte di inquinamento elettromagnetico. Sebbene non siano installati nel nostro quartiere, la loro portata è molto superiore a quella di un wifi domestico e industriale.
Umanizzare l'espansione tecnologica
Mentre la comunità scientifica indipendente continua a lanciare allarmi per umanizzare la crescente espansione tecnologica, sono le persone che possono prendere coscienza del problema e adottare nuove linee guida e abitudini che prevengono i rischi.
I consumatori europei hanno già lanciato campagne di sensibilizzazione e mobilitazione in altri settori che hanno portato il Parlamento europeo ad approvare nuove leggi. L'importante è essere consapevoli che le situazioni quotidiane come lavorare vicino a un punto Wi-Fi o dispositivi wireless costituiscono un rischio. Il primo passo è, quindi, iniziare a cambiare la percezione di questi elementi, scommettere sull'informazione e adottare misure personali e collettive che minimizzino i rischi.
Includere i più sensibili nella prevenzione
Oltre a proporre una tecnologia più sicura e meno impattante, le aziende dovrebbero valutare se hanno lavoratori sensibili ad adottare misure speciali. La figura del "lavoratore sensibile", come quella del "cittadino sensibile", comincia a guadagnare un ruolo maggiore e meritato nelle politiche del lavoro e sociali.
Affermare che la prevenzione costa denaro può essere una scusa per adottare nuovi approcci e criteri, come la bioabitabilità , che si basa sulla creazione di spazi che rispettano la nostra biologia umana elettrosensibile.
