I 5 barometri

Francesc Miralles

Questa tecnica dell'americano Jim Rohn può aiutarti a capire da dove vengono i tuoi sentimenti di vuoto. Scopri la sua origine e aumenta la tua motivazione!

Sei mesi dopo che Agostino era arrivato in città, cominciò a dubitare che quello fosse il suo posto nel mondo.

Dopo aver vissuto in una città di mare poco più che ventenne, aveva deciso di fare uno stage presso una grande agenzia di pubblicità. In città aveva una zia, vedova e senza figli, che si era offerta di accoglierlo per tutto l'anno di apprendistato. Non era una compagnia molto piacevole, si lamentava sempre, ma aveva una casa sicura e cibo.

Altrimenti, si era fatto un paio di amici e aveva iniziato a uscire con una ragazza. In appena sei mesi si era integrato nella città e le cose stavano andando bene per lui. Tuttavia, si sentiva abbattuto, demotivato, non sapendo perché.

Un sabato mattina, mentre passeggiava per il centro della città, Agustín notò un locale con un cartello che diceva: "Migliora con i cinque barometri".

Curioso fin da bambino, è entrato in quel minuscolo negozio che si è rivelato essere un chiosco. Agustín ha comprato un giornale sportivo e, quando ha pagato, non ha potuto fare a meno di chiedere a una donna con gli occhiali spessi:
"Che ne dici dei cinque barometri?"

La donna gli porse un foglio con le righe numerate da uno a cinque e disse:

- Primo, dimmi, cosa ti stai perdendo?
"Beh …" mormorò Agustín, perplesso, "forse un po 'di motivazione." Sì, è quello che mi manca.
-Quindi, i cinque barometri saranno molto utili. Vuoi sapere, da 1 a 10, qual è il tuo livello di motivazione?
-Non sapevo che qualcosa del genere potesse essere misurato…
- Jim Rohn , un docente americano che mi ha tenuto un corso da ragazza, ha creato uno strumento per quello che offro ai miei clienti. Sono i cinque barometri.

Agustín guardò la pagina bianca con le cinque righe da riempire mentre la donna continuava: "
Secondo Jim Rohn, sei la media delle cinque persone con cui trascorri più tempo". Puoi scrivere i loro nomi sulla lista e valutare il loro livello di motivazione da 1 a 10?

Sorpreso dalla proposta, Agustín si fece da parte in modo che i clienti potessero acquistare.

• Prese una penna e scrisse il nome di sua zia in alto. Le diede un 4, poiché, sebbene avesse un background amichevole, era sempre delusa dalla vita.
• Al secondo posto ha messo il suo istruttore presso l'agenzia di pubblicità, un creativo loquace i cui occhi brillavano sempre quando illuminava una nuova idea. Meritava un 8.
• Successivamente, era il turno della ragazza con cui usciva. Di per sé, non era la gioia del giardino, ma era gentile e riusciva sempre a farla ridere. A 6.
• La lista è stata chiusa con due amici appena arrivati ​​in città. Un vicino svogliato con cui guardava le partite in un bar e un ex collega di lavoro che lo chiamava per rimettere tutti indietro e mezzo. Hanno segnato rispettivamente 3 e 1.

Quando il chiosco era vuoto, dopo aver fatto un calcolo con il cellulare, Agustín ha detto alla donna con gli occhiali:
-Ho ottenuto un 4,4 in media. Quindi … sono sospeso nella motivazione.
-Questo ha un rimedio. Hai una riconvalida.
-Come? chiese, sorpreso.

-Delle persone della tua lista che hanno sospeso, quante hai l'obbligo di partecipare?
"A …" disse dopo aver riflettuto un momento. È il membro della famiglia con cui vivo.
-Perfetto, perché tienilo sulla lista e sostituisci il resto di quelli sospesi nella tua vita con persone che danno un alto valore alla motivazione. Aumenterai il tuo grado e, a causa del contagio emotivo, il tuo familiare migliorerà con te.