Sì, la schiavitù nel 21 ° secolo esiste ancora. Non pochi umani sono costretti a lavorare incessantemente praticamente per nulla. Secondo l'organizzazione Slave Footprint, ci sono attualmente 27 milioni di schiavi nel mondo; di cui incredibilmente 18 milioni sono bambini.
E anche se la maggior parte del mondo rifiuta la pratica, siamo tutti colpevoli senza saperlo.
Molte delle grandi aziende i cui prodotti sono venduti in tutto il pianeta utilizzano manodopera schiava.
So che alcuni diranno che non è schiavitù perché vengono pagati un dollaro per 12 ore al giorno, perché non li costringono, anche se in molti casi è come nelle miniere africane dove i mercenari costringono i bambini a estrarre oro e diamanti dal fango, ma la dura realtà che, sebbene non sia uguale alla schiavitù del passato, è ancora schiavitù.
Di seguito vi porto una sorta di classifica con quelle più comuni che quasi tutti utilizzano quotidianamente, poiché se vogliamo essere consumatori consapevoli, non dobbiamo tollerare le aziende con questo tipo di pratiche nei confronti del genere umano.
1. MELA
Per la fabbricazione dei suoi famosi prodotti, come iPhone e iPad; Questo gigante del settore tecnologico assume i servizi di aziende cinesi.
Tra questi c'è Foxconn, uno dei maggiori esportatori del Paese asiatico, famoso per aver abusato dei suoi dipendenti. Con orari di lavoro lunghi, molti dipendenti lavorano sette giorni su sette senza interruzioni, assumono anche minori e hanno un totale disprezzo per le norme di sicurezza sul lavoro, che ha portato anche a decessi, e questi sono solo una parte di abusi riportati in un articolo del 2012 del New York Times.
In questo momento, la società afferma di aver intensificato il processo di ispezione e verifica delle fabbriche che fanno parte della sua catena di approvvigionamento, ma fino ad oggi il lavoro schiavo non sembra preoccupare molto per loro.
L'anno scorso, poco prima del lancio dell'iPhone 6, Apple era di nuovo nelle notizie, a seguito di un rapporto dell'Huffington Post, che accusava l'azienda di promuovere una "cospirazione salariale" per evitare di pagare gli stessi dipendenti. meritano davvero.
2. COCA-COLA
Anche nel 2012 la multinazionale Coca-Cola è stata coinvolta in casi di lavoro forzato come riportato da The Independent e altri media.
L'azienda importava arance per la produzione della sua famosa bibita Fanta, da un'azienda agricola a Rosarno, in Italia, se in Europa il primo mondo, dove i lavoratori sono immigrati senza documenti dall'Africa, pratica più del solito in quasi tutti i campi d'Europa , furono costretti, sotto la minaccia di consegnarli alle autorità per lavorare lunghe ore senza riposo durante la raccolta, a dormire sovraffollati e senza nemmeno un bagno, quando Coca-Cola fu vista sulla stampa per la questione, ruppe il contratto con il fornitore, ma è bene sapere quanti fornitori di questa azienda hanno persone in situazioni simili all'azienda agricola italiana.
3. NIKE
A torto oa ragione, Nike è diventata sinonimo di lavoro minorile nel mondo, dopo la diffusione della foto di un ragazzo pakistano sulla rivista Life nel 1996, che a soli 12 anni lavorava cucendo palloni da calcio in un fabbrica della multinazionale.
In risposta a ciò, per anni l'azienda afferma di aver compiuto sforzi per offrire ai dipendenti buoni salari e condizioni di lavoro dignitose.
Ma secondo Team Sweat, una ONG che ha persino fatto causa all'azienda per le sue pratiche, questo è puro chiacchiericcio, oggi un lavoratore Nike nelle Filippine o in Indonesia ha uno stipendio di circa 100 euro al mese, e mi diranno come farlo. sopravvivere con esso. Ci sono anche registrazioni di abusi e cattive condizioni di sicurezza in queste fabbriche.
4. HERSHEY'S
Il cioccolato della multinazionale ha un sapore più amaro quando conosciamo tutto il lavoro schiavo che c'è dietro. Gran parte del cacao utilizzato da Hershey proviene dall'Africa occidentale.
Compresa la Costa d'Avorio, dove è noto da numerose denunce dell'UNICEF e di altri gruppi per i diritti umani, come il Forum internazionale sui diritti del lavoro, il lavoro minorile in schiavitù è all'ordine del giorno.
È noto che i bambini sono comunemente usati in queste piantagioni e persino rapiscono e portano i bambini dei paesi vicini a lavorare nelle piantagioni di cacao in Costa d'Avorio, ma Hershey tace sull'argomento.
5. VICTORIA'S SECRET
Questo famoso e costoso marchio aveva il marchio "commercio equo e solidale" sull'etichetta. Fino a quando un'indagine di Bloomberg News durata più di sei settimane nel 2011, è stato dimostrato che i produttori di cotone biologico di Victoria's Secret non erano così equi come affermato.
Il rapporto racconta la storia di Clarisse Kambire, una ragazza di 13 anni che è stata portata fuori dalla scuola per lavorare come schiava nella produzione di cotone in Africa occidentale. Da allora, quattro anni fa, Victoria's Secret non ha fatto nulla per riguadagnare il sigillo di "commercio equo e solidale" sulle sue etichette.
Ma questo non è niente, molte aziende, compresa la ZARA spagnola, sono colpevoli di utilizzare il lavoro schiavo, in quanto consumatori abbiamo la responsabilità di informarci e agire di conseguenza quando acquistiamo prodotti da una o dall'altra azienda.
Una buona pratica per ridurre al minimo il lavoro schiavo è consumare prodotti locali di prossimità che sono generalmente privi di queste pratiche così comuni nei prodotti delle grandi aziende, vale la pena pagare un po 'di più e che ci sono meno bambini sfruttati in questo mondo dove i soldi vale più della vita delle persone.
