Hai talento. Cosa ne farai?

Tutti manteniamo dentro di noi la capacità di fare qualcosa in modo speciale e diverso dagli altri. Quello che succede è che, spesso, ne ignoriamo l'esistenza.

Chi non si è mai sentito privo di talento? Chi non ha creduto che manchino completamente di particolari attitudini? Chi non ha avuto una brutta giornata in cui ha pensato a se stesso di essere mediocre o, peggio ancora, un buono a niente?

Sono sentimenti che tutti noi abbiamo sperimentato in un dato momento e che, in determinate fasi, possono essere ripetuti frequentemente.

Un concetto sbagliato

In generale, abbiamo l'idea che il talento sia una sorta di attitudine naturale a svolgere una determinata attività. È qualcosa che hai o non hai e non c'è niente da fare al riguardo. Tuttavia, credo che questa interpretazione sia dannosa, perché è molto probabile che, di fronte alla mancanza di riconoscimento o al risultato negativo di qualsiasi progetto, concludiamo che "ci manca il talento".

E poi, poiché non c'è nulla che possiamo fare per cambiare la situazione, è probabile che ci sentiremo condannati ad abbandonare ogni tentativo di andare avanti, giudicando ogni sforzo come uno spreco di tempo ed energia. Se rimaniamo in questa concezione negativa, finiremo per credere di non avere talento per nulla e cadremo nella svalutazione di tutto il nostro essere, sprecando così tutto il potenziale che sicuramente abbiamo, ma che non siamo ancora riusciti a trovare.

Ma allora in quale altro modo possiamo capire il talento? Il talento deriva dal termine greco talanton, usato per designare il piatto di pesata. Nell'antichità si usava la bilancia per definire il valore di una merce in base al suo peso, quindi "un talento" diventava una moneta. È probabile che sia questa connotazione di misura di valore che è rimasta nel tempo della parola talento e l'ha portata alla sua concezione attuale.

Quando valutiamo il nostro talento, in qualche modo misuriamo il nostro valore in una determinata area.

Metti all'opera ciò che riceviamo

Nella Bibbia, Gesù narrò ai suoi discepoli che il signore di un'importante fattoria, dovendo viaggiare all'estero, radunò tre dei suoi servi per affidare loro la cura delle sue terre. Secondo le capacità di ciascuno ha contribuito ai primi cinque talenti; al secondo, due e al terzo, un solo talento.

Quando il suo padrone se ne fu andato, il primo servitore portò al mercato i cinque talenti che gli erano stati dati e lì trattò con loro, guadagnandone altri cinque . Così ha fatto quello che aveva ricevuto due talenti ed è riuscito a vincerne altri due. Invece, il servo che aveva ricevuto un solo talento, scavò una buca nel terreno e vi seppellì i soldi.

Quando dopo un po ' il signore tornò, fece apparire i suoi servi davanti a lui .

• Il primo servitore si avvicinò e disse: "Signore, ecco i cinque talenti che mi hai dato e altri cinque che ho guadagnato". Il signore era soddisfatto e gli promise una buona posizione all'interno del ranch.
• Il secondo servitore si avvicinò e disse: "Signore, ecco i due talenti che mi hai dato e altri due che ho guadagnato". Anche il signore fu soddisfatto e gli promise anche una buona posizione nella fattoria.
• Allora il terzo servitore si avvicinò e disse: "Signore, so che sei un uomo duro che mieti dove non hai seminato e mieti dove non hai sparso, quindi ho avuto paura e ho nascosto il talento che mi hai dato sotto terra. hai". Ma il suo padrone rispose che era pigro e che, per questo, lo avrebbe espulso dalle sue terre. Così si fece portare via il talento che gli aveva dato e lo diede a chi ne aveva dieci.

Dai il meglio di te stesso

Questa parabola sembra significare che ciascuno sarà richiesto secondo ciò che può dare . Non sarà riprovevole chi, perché ha meno talenti, produce di meno - come il servo che ne aveva due - ma piuttosto chi non fa nulla con ciò che gli è stato dato e si accontenta di restituire lo stesso che ha ricevuto.

Il vero talento non consiste solo in ciò che ci è stato concesso sotto forma di virtù, ma in ciò che ne facciamo. La cosa imperdonabile dell'atteggiamento del terzo servitore non è tanto che non ha guadagnato più denaro, quanto che ha seppellito il suo talento e lo ha lasciato lì senza prendersene cura.

Perdi la paura del fallimento

Penso che questa sia la lezione principale che possiamo trarre da questa storia: non importa quanto poco abbiamo ricevuto , ciò che è imperdonabile è che lo teniamo nascosto o sepolto. Al contrario, dobbiamo lavorare con esso e trovare un modo per farlo prosperare. In questo modo scopriremo una parte luminosa di noi stessi che ci aprirà nuove strade vitali.

È interessante fermarsi e pensare cosa spinge il terzo servitore a comportarsi come lui. Cosa vuol dire dicendo che il suo padrone "miete dove non ha seminato e raccoglie dove non ha sparso"? Ebbene, secondo me, si riferisce al fatto che non sa veramente cosa aspettarsi dal suo padrone e ha paura di perdere quel poco che ha ; quindi preferisce nasconderlo in un luogo sicuro per correre il rischio di andare di più.

La paura di perdere o fallire è la ragione principale per cui non osiamo sviluppare i nostri talenti e tenerli nascosti , anche a noi stessi.

Insomma, preferirei chiamare "doni" a tutto ciò che ci è stato dato , alle attitudini che ci hanno toccato per caso, sia dalla nostra nascita, per la nostra genetica, per la nostra educazione, sia perché li abbiamo acquisiti in seguito grazie alle circostanze. che abbiamo dovuto vivere.

Penso che la parola regalo sia quella giusta perché ci ricorda qualcosa che ci è stato dato. Non c'era niente da parte nostra che lo causasse o lo meritasse. Regali che tutti abbiamo. Quello che poi facciamo con loro , come li coltiviamo e li sviluppiamo, quanto li nutriamo e li rafforziamo, è ciò che alla fine plasmerà il nostro genio.

Un dono, un'attitudine, di per sé non genererà grandi risultati. Invece, l'allenamento da solo può portare a prestazioni abbastanza accettabili.

Questo nuovo approccio al talento apre un po 'il nostro campo visivo, poiché ci consente una maggiore capacità di manovra. Non siamo più legati alla questione del "se abbiamo talento o no", perché partiamo dal presupposto che si tratti di qualcosa che si sviluppa e ci concentriamo su noi stessi la responsabilità di realizzarlo.

Migliora i doni

Quindi, quando qualcuno con un dono si prende la briga di addestrarlo e svilupparlo, vede emergere la vera ingegnosità; quello che ci fa meravigliare di ciò che le persone possono produrre.

Ricordo che da adolescente studiavo batteria per un po '. Ci stavo provando e la mia tecnica stava lentamente migliorando. Pochi mesi dopo, anche un amico ha iniziato a suonare questo strumento e sono rimasto stupito dalla velocità con cui ha imparato cose che significavano ore e ore di pratica e dedizione per me . All'inizio ero davanti a lui e giocavo ancora meglio di lui, ma non ci è voluto molto per cambiare.

Devo confessare che, in quel momento, ero abbastanza perplesso e persino sciocco. Ma poi ho capito intuitivamente una cosa: il mio amico aveva un
dono per la musica . Aveva un senso del ritmo e della coordinazione che mi erano completamente estranei. Quando finalmente decise di studiare, il suo talento per la musica iniziò a sbocciare. Forse la prova di ciò è che, quando ci siamo rivisti diversi anni dopo, avevo da tempo abbandonato tutto ciò che riguardava la musica, mentre lui era ancora intimamente legato a questa grande arte.

Impegno e tenacia

Quindi non lasciamo il nostro ingegno "sepolto". Osiamo, per quanto scarsi ci sembrino i doni che ci sono stati, di metterli a lavoro per noi . Per prima cosa dedichiamo un po 'di tempo a pensare a come rafforzare queste capacità.

Se aggiungiamo una quota di impegno, una quota di persistenza e un'altra quota di formazione , spargeremo i semi migliori per sviluppare il pieno potenziale di quella grande virtù che è il nostro talento.